组建校园外卖配送团队时，人员招聘难度常常成为痛点。因为配送员要求的灵活性高、工作强度大，对于一些应届生或者学生来说可能不太吸引人，导致招聘困难。
另一个问题是管理和培训成本较高。由于配送团队的规模较大，管理和监督每位配送员需要耗费大量人力和物力。而且配送员的培训也是必不可少的，这也需要投入大量资源。
在组建校园外卖配送团队时，配送员的稳定性常常存在问题。因为一些配送员可能是临时工或者兼职，容易出现人员流动大、频繁更换配送员的情况，给管理带来一定困扰。
*后，组建校园外卖配送团队还会面临效率不高的问题。可能因为配送路线规划不合理、配送员分配不均衡或者配送员的工作态度问题，导致配送效率不高，影响了送餐速度和用户体验。
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